Segunda entrega de la serie de vídeos de F@ns de la Maternidad, compartiendo metraje con Elena, De Monitos y Risas, y otras mamás blogueras. Una pequeña reflexión sobre la conciliación de la maternidad y la vida laboral.
Pero cuando se darán cuenta en este pais que los primeros beneficiados cuando se le ponen las cosas faciles a los trabajadores son las empresas?!?!?!?!?!
Es triste que sigamos trabajando en un sistema cuadriculado y poco flexible.
me ha encantado el video. Me quedo con lo que dice el unico señor que sale, que la maternidad debería ser considerada como un trabajo en el sentido de ayudar a las madres desde el estado. Cuando se habla de la excedencia no os olvideis que es el menor de los problemas para un emrpesario proque deja de pagar ese sueldo, así qeu puede contratar a otra persona por un tiempo. Y me ha gustado ponerte cara :)
Mi baja maternal termina este jueves y mi hijo tendrá tres meses y medio, después cojo lactancia y vacaciones y un mes sin empleo y sueldo para completar la lactancia materna exclusiva de mi pequeño. Por suerte puedo hacerlo, pero hay madres que no pueden...
Un trabajador contento con la empresa es un trabajador eficaz, cuánto cuesta entender esto!!! Me ha encantado el vídeo, por cierto, se está proyectando en grandes medios como la televisión??
Solo puedo decir OLE, OLE y Olé con mayúsculas. Ains,,,cuanto nos queda por hacer.
ResponderEliminarDe momento si no puedo emigar a Noruega o Suecia, a ver si me contratan en Pascual ;-)
Me lo llevo a twitter y facebook
SI SEÑOR!!! VERDADES COMO PUÑOS
ResponderEliminarPero cuando se darán cuenta en este pais que los primeros beneficiados cuando se le ponen las cosas faciles a los trabajadores son las empresas?!?!?!?!?!
Es triste que sigamos trabajando en un sistema cuadriculado y poco flexible.
me ha encantado el video. Me quedo con lo que dice el unico señor que sale, que la maternidad debería ser considerada como un trabajo en el sentido de ayudar a las madres desde el estado.
ResponderEliminarCuando se habla de la excedencia no os olvideis que es el menor de los problemas para un emrpesario proque deja de pagar ese sueldo, así qeu puede contratar a otra persona por un tiempo.
Y me ha gustado ponerte cara :)
Genial, lo habéis expuesto muy bien.
ResponderEliminarMi baja maternal termina este jueves y mi hijo tendrá tres meses y medio, después cojo lactancia y vacaciones y un mes sin empleo y sueldo para completar la lactancia materna exclusiva de mi pequeño. Por suerte puedo hacerlo, pero hay madres que no pueden...
Un trabajador contento con la empresa es un trabajador eficaz, cuánto cuesta entender esto!!!
ResponderEliminarMe ha encantado el vídeo, por cierto, se está proyectando en grandes medios como la televisión??